Características essenciais de um Agilista Moderno

Nos últimos anos, as metodologias ágeis ganharam destaque no mundo dos negócios e da tecnologia, prometendo trazer maior eficiência, flexibilidade e resultados positivos para as organizações. Muitas empresas embarcaram nessa jornada, adotando práticas como Scrum, Kanban e DevOps sem uma compreensão completa dos desafios envolvidos nessa jornada.

No entanto, estamos percebendo cada vez mais, que a simples adoção de metodologias ou frameworks ágeis não é garantia de sucesso e as organizações estão enfrentando dificuldades e obstáculos que precisam ser superados para alcançar os benefícios reais da agilidade.

Com isso, o agilista moderno precisa ir muito mais além de ser apenas um conhecedor de metodologias ou frameworks, precisa ter conhecimento em diversos aspectos para atuar de forma eficaz.

Aqui estão 9 características importantes que acredito serem essenciais para um Agilista Moderno:

1 - Conhecer os princípios e valores Lean e Agile

O agilista precisa entender os princípios e valores do Lean e do Agile. Isso envolve compreender a importância da entrega de valor contínua, a redução de desperdícios, a melhoria contínua e a adaptação rápida a mudanças.

2 - Ter habilidades de Liderança

Um agilista eficaz deve desenvolver habilidades de liderança. Isso inclui a capacidade de inspirar, motivar e guiar equipes em direção a objetivos comuns. Ele deve ser um facilitador, apoiar o crescimento e o desenvolvimento das pessoas e promover uma cultura de colaboração e aprendizado.

3 - Ter habilidades de Comunicação

A comunicação é fundamental para o sucesso de um agilista. O agilista moderno deve ter habilidades de comunicação eficazes, incluindo a capacidade de se expressar claramente, ouvir ativamente, fazer perguntas relevantes e transmitir informações de forma adequada para diferentes públicos.

4 - Ter habilidade de Auto-Gestão

O agilista deve promover a auto-gestão dentro das equipes. Isso significa incentivar a responsabilidade individual, a tomada de decisão colaborativa e a busca pela melhoria contínua.

5 - Executar a Gestão Ágil

A gestão ágil é baseada nos princípios e valores do Manifesto Ágil, que enfatiza a colaboração, a adaptação às mudanças, a entrega de valor contínua e a autonomia das equipes. O agilista deve estar familiarizado com uma variedade de ferramentas e técnicas que podem apoiar a gestão ágil. Isso pode incluir algumas ferramentas de gestão de projetos, quadros kanban, ferramentas de colaboração e comunicação, entre outras. É importante saber escolher e utilizar as ferramentas adequadas para cada situação.

6 - Ter Visão Sistêmica

Um agilista moderno possui uma visão sistêmica. Ele compreende as interações e dependências entre as diferentes partes de um sistema e considera o impacto de suas ações no contexto geral. Ele busca otimizar o valor para o sistema como um todo, não apenas para partes isoladas.

7 - Fazer Facilitação e Coaching

O agilista deve estar familiarizado com técnicas de facilitação e coaching para ajudar equipes e indivíduos a alcançar seu potencial máximo. Isso inclui habilidades de facilitação de conflitos, escuta ativa e fornecer feedback construtivo.

8 - Conhecer o Time

Um agilista precisa conhecer seu time e suas habilidades, para poder apoiar na formação e desenvolvimento de equipes de alto desempenho. Isso envolve a criação de um ambiente seguro e inclusivo, a definição de metas claras, a atribuição de papéis adequados e a promoção da comunicação eficaz e do trabalho colaborativo.

9 - Utilizar Métricas Ágeis

As métricas ágeis devem ser usadas como ferramentas de melhoria contínua, e não como uma forma de controle ou punição. O foco deve ser na obtenção de insights para aprimorar a eficiência, a qualidade e a entrega de valor aos clientes. Lembrando que, cada projeto e equipe podem requerer métricas específicas, portanto, é fundamental adaptar as métricas escolhidas às necessidades e características do projeto ou empresa em questão.

E aí, você concorda com esses 9 itens?

Esses são apenas alguns pontos de conhecimento importantes para um agilista.

Acredito que seja essencial estar sempre atualizado, buscar aprendizado e desenvolvimento contínuo. Aliás, cada contexto organizacional pode exigir um conjunto específico de habilidades e conhecimentos, e o agilista deve estar preparado para se adaptar e evoluir junto com as necessidades da equipe e da organização.